共に変容するファシリテーション――５つの在り方で場を見極め、10の行動で流れを促す

Compassion――状況にのみこまれずに、本当に必要な変容を導く、「共にいる」力

敵とのコラボレーション――賛同できない人、好きではない人、信頼できない人と協働する方法

なぜこの人はわかってくれないのか――対立を超える会話の技術

カミングアウト――LGBTの社員とその同僚に贈るメッセージ

謙虚なコンサルティング――クライアントにとって「本当の支援」とは何か

問いかける技術――確かな人間関係と優れた組織をつくる

人を助けるとはどういうことか――本当の「協力関係」をつくる7つの原則

ダイアローグ――対立から共生へ、議論から対話へ

未来を変えるためにほんとうに必要なこと――最善の道を見出す技術

未来が見えなくなったとき、僕たちは何を語ればいいのだろう――震災後日本の「コミュニティ再生」への挑戦